守正创新做好新时代公务员管理工作

​作者：王瑜 新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。作为从事公务员管理工作的组工干部，要把新时代党的组织路线贯穿公务员工作全过程，把建设高素质专业化公务员队伍作为奋斗目标。 一是找准个人定位，夯实政治素质和业务能力。公务员管理政策性、业务性强，公务员法修订实施后，中央、省州相继出台配套政策法规，修订完善不少以前的规定。要掌握党的最新理论成果思想精髓、核心要义，理解党中央和上级党委关于公务员工作的部署要求，把抓学习、强素质、提本领摆在重要位置，深入领会理解立法本意、主要意图和精神实质，确保政策执行不跑偏、不走调、不变味。　 二是找准工作定位，凝聚发展共识和巨大合力。公务员是干部队伍的重要组成部分，要坚持公务员工作和干部工作、组织工作一体谋划、融合发展。新时代党的组织路线强调，要着力培养忠诚干净担当的高素质干部。公务员队伍作为领导干部队伍后备力量，要与干部政策保持衔接，把公务员工作与干部选育管用工作相互关联、有效贯通，贯彻落实好党的干部路线方针，要把公务员工作融入组织工作之中，利用组织部门优势做好公务员工作。 三是找准职业定位，发挥职级效应和正向激励。坚持监督约束与保障激励并重，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。一方面认真落实《公务员平时考核办法(试行)》有关要求，健全公务员“年度考核+平时考核”工作体系，强化公务员平时考核，综合公务员履职尽责、平时表现、工作实绩、群众满意度等情况，实事求是、客观公正确定考核结果，不断完善考核评价体系。另一方面，深入推进公务员职级并行制度。强化党委（党组）把关定向作用，突出政治标准，统筹考虑关键时刻担当作为、日常一贯表现、工作实绩、任职年限等，严格制定本级公务员职级晋升实施方案，对敢于担当、实绩突出、群众公认的公务员优先晋升，及时兑现落实职级待遇政策。